Kim Kneidel ist Leiterin der Personalabteilung bei PROS, wo sie die globale Personalstrategie, die Talententwicklung und die Initiativen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz des Unternehmens leitet. In dieser Funktion treibt Kim Kneidel die HR-Vision voran, die PROSs Kultur der Innovation, der operativen Exzellenz und des Mitarbeiterengagements unterstützt. Sie beaufsichtigt alle Aspekte des Personalwesens, einschließlich Talentmanagement, Führungsentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsdesign und strategische Geschäftspartnerschaften mit den globalen Teams des Unternehmens. Kim kam 2015 zu PROS und hatte eine Reihe von fortschrittlichen HR-Führungspositionen inne, zuletzt als Director und Senior HR Business Partner, wo sie als vertrauenswürdige Beraterin des Unternehmens, als Verfechterin der personenzentrierten Transformation und als strategische Partnerin mit der Fähigkeit, Talentstrategien auf die Unternehmensleistung abzustimmen, anerkannt war. Bevor sie zu PROS kam, hatte Kim Führungspositionen im Personalwesen bei Grant Thornton LLP und BDO USA, LLP inne. Bei BDO war sie in unternehmensweiten und regionalen HR-Funktionen tätig, u. a. als Director of Training & Development, Director of Career Development und Regional Director of Human Resources, wo sie HR-Aktivitäten in 17 Niederlassungen leitete und Teams führte, die für Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen, Karriereentwicklung und organisatorische Integration zuständig waren. Zu Beginn ihrer Karriere baute sie eine solide Grundlage im Personalwesen des Einzelhandels auf, wo sie als Employee Relations Manager für Destination XL tätig war und Führungspositionen im Personalwesen von Macy's in den Regionen New England und Südflorida innehatte, wo sie Tausende von Mitarbeitern im Einzelhandels-, Unternehmens- und Vertriebsumfeld betreute. Kim hat einen Master of Jurisprudence in Arbeits- und Beschäftigungsrecht von der Tulane University Law School und einen BA in interdisziplinären Studien von der Florida International University.